1.Generar el impulso social en la Comunidad, estableciendo objetivos asequibles.
2.
Concientizar en mesas de trabajo, asambleas, eventos, reuniones, firmas de escritura y entregas de vivienda a los asociados y propietarios de toda información relativa a la correcta organización de la Comunidad
3.Llevar al día los registros de asociados, censos de habitabilidad, bases de datos, minutas y planes de trabajo que se desarrollen en los mismos
4.
Supervisar a los prestadores de Servicios que trabajan en el Desarrollo ( Vigilancia, Mantenimiento, Limpieza y Conservación) haciendo constar el cumplimiento de los distintos cronogramas o consignas de cada servicio.
5-Vigilar el cumplimiento del reglamento interno del fraccionamiento motivando y apercibiendo a los propietarios de la importancia del cumplimiento
6.
Presentar a su inmediato superior de manera preventiva las posibles problemáticas sociales del fraccionamiento, así como el planteamiento de su solución.
7.
Elaborar y presentar plan de desarrollo comunitario con enfoque ambiental, cultural, deportivo y de integración social
8.
Participar en el Desarrollo de las distintas Asambleas (de privadas o del fraccionamiento) en los horarios en los que se prevea la mayor participación, así como en los actos de entrega recepción
10.
Aplicar cobranza social y abatir el rezago de mora
11.Seguimiento al cumplimiento del convenio mediante la acción social
12.
Gestión con autoridades gubernamentales y privadas en todo lo relativo al impulso social (campañas, cursos, exposiciones, etc.)
13.
Manejo de redes sociales de la comunidad
14.
Control y organización de toda la información relativa a asociados y su organización vecinal, carpetas que incluyan cronogramas, calendarios, informes, expediente de cada asociado, etc.
15.Recibe capacitación del Plan Maestro Comunitario incluido objetivo de la A.C., Reglamentación Vigente y Diseño de cuota de mantenimiento, para su difusión con Asociados.
16.Elaboración de medidas de control de acceso para su correcta operación
17.Conciliar y mediar con los asociados a los que se restrinjan sus derechos por incumplimiento reglamentario (bloqueos de tarjeta, apercibimientos por infracciones al reglamento, etc.)
18.
En su caso gestión con administraciones de privadas o condominios para aplicación de reglamentos internos
19.
Preparación de Informe de rendición de cuentas en lo relativo al espacio público
20.
Promoción e impulso a la realización de la mejora con cuotas extraordinarias
21.
Difusión e impulso de actividades en casa club
22.
Bloqueo de tarjetas a propietarios que se encuentran en mora.
23.
Verificar y validar informes de servicios de los diversos proveedores y dar visto bueno para la aplicación de pagos
24.
Fomentar las buenas relaciones entre los propietarios y con sus distintos proveedores y representantes.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas