**Ubicación**: Mexicali, Baja California.
**Horario**: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. m
**Escolaridad**: Licenciatura en Ciencias sociales.
Ciencias de la salud y Ciencias de la Educación
**Tipo de contratación**: Sueldos y Salarios.
**Objetivo del puesto**:
Operar un espacio para la primera infancia y lactancia dentro de albergues que atienden a población en movimiento, acompañando a madres, padres, cuidadores y cuidadores en actividades orientadas en temas de lactancia materna, habilidades socioemocionales y apego.
Así mismo será responsable de la recolección, actualización y resguardo de información de la población participante y levantamiento de evidencia.
**Experiência**:
Manejo de grupos.
Experiência en implementación de talleres.
Trabajo previo o conocimiento en primera infancia.
**Funciones**:
Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.
Contar con las cualidades, experiência, conocimiento, y habilidades apropiadas para trabajar con madres, padres y cuidadores en temas de primera infancia
Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.
Mantener actualizada la información obtenida del trabajo en campo.
**Actividades**:
Invitar y acompañar a madres, padres y cuidadores a los espacios seguros para la primera infancia y rincones de lactancia.
Organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades/ capacitaciones/talleres a madres, padres y cuidadores en temas de primera infancia, lactancia materna, habilidades socioemocionales etc.
Sensibilizar a madres, padres y cuidadores con la presencia del espacio de primera infancia en los albergues.
Desarrollar campañas de sensibilización a madres, padres y cuidadores con temas como lactancia, materna, destete respetuoso, habilidades socioemocionales, etc.
Involucrar a personal de albergues en el funcionamiento de los espacios para la primera infancia y lactancia.
Armado y distribución de kits de maternidad para la primera infancia.
Levantamiento de evidencia en cada actividad implementada en los espacios fotografías, video, entrevistas y testimonios.
Comunicar retos y cambios presentados para lograr los objetivos del proyecto.
**Habilidades**:
Manejo de grupos.
Planeación estratégica.
Trabajo bajo presión.
Análisis de información.
Automotivación.
Adaptabilidad.
Generación de confianza.
Excelente comunicación oral y escrita (Habilidad para comunicarse de manera clara y precisa).
Visión estratégica y capacidad propositiva y de síntesis.
Comunicación.
Adaptabilidad.
Generación de confianza.
**Competencias**:
**Liderar e inspirar a otros**: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.
**Resolución de problemas y toma de decisiones**: toma decisiones efectivas, consideradas y oportunas mediante la recopilación y evaluación de información relevante dentro o fuera de la Organización y emitiendo juicios apropiados.
**Innovación y adaptación**: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.
**Trabajo en red**: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.
**Trabajar eficazmente con otros**: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.