Property Manager:Administrar las propiedades asignadas asegurando la calidad en el servicio, el trato personalizado y hospitalario al huésped.RequerimientosLicenciatura en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o similar.Funciones:- Gestión de reservas recibidas en las propiedades a su cargo a través de las plataformas correspondientes.- Recibir a todos los huéspedes en procesos de Check-In, priorizando la coordinación y comunicación directa.- Realizar los procedimientos de Check-out definidos por Mr. W.- Movilizar blancos y amenidades de acuerdo a las necesidades de las propiedades.- Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento correctivo y preventivo de las propiedades hasta su solución.- Asegurar que las propiedades cumplan con las medidas de seguridad y protección civil necesarias para la seguridad del equipo de trabajo y huéspedes.- Notificar cualquier emergencia o conflicto que pueda surgir con los huéspedes o propietarios.- Proponer soluciones a peticiones y requerimientos especiales que puedan presentar los huéspedes.- Recopilar información sobre la satisfacción del huésped durante su estadía.- Elaborar y mantener actualizados los anuncios publicitarios de las propiedades, resaltando sus cualidades y beneficios, alentando su ocupación y nível de calidad en plataformas.- Asegurar que la propiedad cuente con los estándares de bienvenida definidos por Mr. W hacia los huéspedes.- Mantener la limpieza en espacios de almacenaje y bodegas de las propiedades.- Solicitar, recibir e inventariar los insumos necesarios para la operatividad de los departamentos.- Conocer la zona de trabajo y sus alrededores con el objetivo de brindar información al huésped sobre las actividades a su alcance.- Monitoreo y coordinación de los pagos de servicios relacionados con las propiedades asignadas.- Supervisar la presentación personal del equipo de trabajo a su cargo.- Administrar las plataformas digitales de reservas que le sean asignadas por el City Manager.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $15,000.00 al mesHorario:- Incluye días feriados- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono mensualExperiência:- hoteles: 2 años (Deseable)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial