Estamos buscando psicólogo organizacional con experiência en el desarrollo de estrategias para mejorar el bienestar laboral y la eficiencia en entornos empresariales. Especializado en evaluaciones psicométricas, gestión del cambio y resolución de conflictos laborales.
**Escolaridad**:
Licenciatura en Piscología / Recursos Humanos o pasante
**Funciones**:
1. Desarrollarás e implementarás programas de desarrollo profesional.
2. Evaluarás y ananalizarás necesidades de formación.
3. Asesorarás la gestión del cambio y adaptación organizativa.
4. Darás apoyo psicológico a los individuos que así lo precisen para ayudarles en la interacción con los demás miembros del equipo y de la organización, garantizando así el bienestar dentro de la empresa.
5. Organizarás y dirigirás las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la empresa.
6. Aplicarás tratamientos psicológicos centrados en el desarrollo de habilidades cognitivas y conductuales para resolver posibles conflictos y garantizar un buen clima dentro de la empresa.
7. Implementarás planes de eficiencia en el trabajo para incrementar la productividad.
8. Diseñarás programas destinados al desarrollo de los empleados.
**Requisitos**:
1. Necesitarás comprender el comportamiento humano y los factores que lo influyen.
2. Deberás saber técnicas de evaluación, que abarquen desde pruebas psicológicas hasta medir la fatiga laboral, entre otras.
3. Deberás tener habilidades para diseñar experimentos y utilizar estadísticas en el ámbito del comportamiento organizacional.
4. Tendrás que adherirte a principios éticos en su trabajo y entender que cada acción y palabra que emite puede tener repercusiones significativas debido a la seriedad y trascendencia de su labor.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $1,998.50 - $7,698.40 al mes
Horas previstas: 25 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
- Bono trimestral
Lugar de trabajo: Empleo presencial