.**Encabezado**:- ¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres!- En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.- En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.- Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.**Scope**:- División (Planta)**Tipo de puesto**:- Contribuidor individual**Descripción del puesto**:- Objetivo:- Seguimiento para la identificación y prevención de riesgos psicosociales en planta, evaluación y promoción de un entorno organizacional favorable y atención psicológica individual para reducir los efectos de los riesgos psicosociales en la salud del personal.- Impact of this role and key deliverables- Identificación de empleados sujetos a eventos traumáticos severos con motivo laboral para la prevención de estrés postraumatico.- Evaluación e identificacion de riesgos psiscosociales y entorno organizacional por medio de encuestas aplicables a toda la planta.- Generación del plan de acción para mitigar riesgos identificados de la evaluación y seguimiento con los responsables de áreas para el cumplimiento de las acciones.- Comunicación constante al personal sobre los efectos a la salud y en la organización de risgos psicosociales, violencia y acoso laboral.- Llevar a cabo campañas para promover el cuidado de la salud mental, la prevención de riesgos psicosociales y sus efectos en la salud, así como la promoción de un entorno organizacional favorable, en conjunto con áreas de Servicio Médico, Seguridad y ambiental, y Recursos Humanos.- Atención psicológica individual al personal que requiera terapia de forma directa por cualquier motivo con la intención de mejorar su salud mental.- Seguimiento y atención a casos de personal referidos por Servicio Médico, Seguridad y medio ambiente, RH o supervisores, de empleados con algún tema que intervenga en la salud, seguridad y/o desempeño del trabajador.- Llevar a cabo pláticas y talleres sobre temas de interes para el cuidado de la salud mental para todos los trabajadores.- Evaluación y análisis de condiciones en las diferentes áreas para la prevención de estrés por exposición a factores físicos, ambientales, etc.- Exámenes psicológicos periódicos a todo el personal de planta para la prevención de trastornos, somatización o cualquier afectación por motivos psicológicos.- Cumplimiento legal a la NOM-035 STPS.- Manejo de indicadores y estadísticos sobre problemáticas y casos del área de psicología (Motivos de consultas, problemáticas internas y externas al entorno laboral, casos de somatización o enfermedades psicológicas, etc).- Cumplimiento con los requerimientos del sistema de gestión ISO14001 & 45001
