**REQUISITOS**:- Escolaridad terminada (psicología, desarrollo organizacional, o trabajo social)- Manejo de paqueteria de office- Experiência mínima de 1 año en evaluaciones de desempeño y 360- Manejo de incidencias (retardos, faltas o actas administrativas)- Retención del personal**FUNCIONES**:*- **Creación y aplicación de evaluaciones de desempeño para el personal de la empresa**:- **Reducción de rotación e impuntualidad**:- Planear, generar y evaluar estrategias de comunicación interna y faciliten la adopción de la cultura de la empresa.- Asegurar la implementación de estrategias relativas a los planes de desarrollo del personal, rutas de carrera, cartas de sucesión, etc. que permitan el crecimiento del personal.- Implementación y supervisión de la NOM 035.- Apoyo en consultoría de recursos humanos para el logro de objetivos.- Implementación, ejecución y desarrollo de programas para desarrollo de talento.- Organización y desarrollo de eventos empresariales.- Aplicación de encuestas de clima laboral.- Mantener la comunicación con los colaboradores para identificar oportunidades de mejora en las relaciones laborales y mantenerlas saludables.- Movimientos de plantilla.- Eventos y dinámicas por temporada.**BENEFICIOS**:- Sueldo: $14,500 (Incluye bonos)- Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo las de ley)- Horario: Lunes a Viernes 9:30 a.M. a 6:30 p.M.**Zona Valle Oriente por el Tec. Milenio Torres - PRESENCIAL**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: Hasta $14,500.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento gratuito- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidad- Bono mensualEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- TERAPIA LABRAL O CLINICA: 1 año (Deseable)- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 1 año (Deseable)- Recursos humanos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Una ubicación