**Psicóloga**- **GENERALES**:_- Edad 30 años en adelante- Horario de trabajo 9 a 18 horas (El día sábado es rotativo) 8:30 a 13 horas- **ESTUDIOS Y CONOCIMIENTOS**:_- Licenciatura en psicología (con especialidad en desarrollo humano)- **HABILIDADES DESEABLES**:_- Comunicación- Paciencia- Ética- Estabilidad emocional- Observación- Confiabilidad- Pasión por el aprendizaje- Resolución de problemas- Sensibilidad intercultural- Investigación- **APTITUDES**:_- Iniciativa- Honestidad- Proactividad- Emprendedor- Servicial- Disponibilidad- Empático- **Competencias requeridas**_- Conocer la fundamentación teórica y metodológica de distintas aproximaciones en psicología de las organizaciones y del trabajo, tomando posición crítica ante ellas.- Conocimiento de los fundamentos teóricos conceptuales, así como de la administración, evaluación e interpretación de las pruebas psicológicas y cuestionarios en los procesos de selección de personal y de diagnóstico del clima y la cultura organizacional.- Manejo de técnicas para diagnosticar, evaluar, integrar y aplicar las habilidades cognitivas, sociales y técnicas del personal en el trabajo y en el empleo de las máquinas, para incrementar la productividad, mejorar el clima organizacional, evitar fatigas y prever accidentes o enfermedades ocupacionales.- Manejo de distintos métodos de diagnóstico organizacional (en el ámbito grupal), así como para la selección de personal y análisis de ajuste laboral (en el ámbito individual).- Utilizar métodos de evaluación y formulación de caso, coherentes con desarrollos de la psicología organizacional y del trabajo.- Elaboración de perfiles psicológicos en diferentes ámbitos laborales a partir del análisis de puestos y tareas.- Aplicación de baterías de test acordes a las necesidades institucionales.- Desarrollo de programas de evaluación de desempeño en empresas o instituciones.- Diseñar programas de rotación, inducción, entrenamiento y capacitación para el desarrollo del personal, así como los planes de carrera y ascensos del personal.- Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la organización, el cual comprende la admisión, la evaluación, la compensación, la retención y el desarrollo de las personas.- Elaboración de perfiles psicológicos en diferentes ámbitos laborales a partir del análisis de puestos y tareas.- **SEXO**:_- Indistinto- **SE OFRECE**:_- Sueldo: $8,000 con prestacionesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $8,000.00 al mesHorario:- Rotativo- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)