Empresa ogullosamente mexicana esta en busqueda de tu talento, te invitamos a participar en nuestra oferta laboral buscamos:
1.
Apoyo emocional y terapéutico: Proporciona un espacio seguro y confidencial para que los empleados hablen sobre sus problemas personales o laborales, lo que puede aliviar el estrés emocional.
2.
Identificación de Estrés: Ayuda a identificar las fuentes de estrés en el trabajo y proporciona herramientas para manejarlo, como técnicas de relajación, mindfulness y gestión del tiempo.
Reducción de Ansiedad: Ofrece estrategias para reducir la ansiedad relacionada con el trabajo, ya sea por cargas de trabajo, plazos ajustados o presiones del entorno laboral.
3.
Mejora del Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Asesora sobre cómo lograr un equilibrio saludable entre las responsabilidades laborales y la vida personal, evitando el burnout y promoviendo el bienestar general.
4.
Fomento de un ambiente de trabajo saludable: Trabajar en mejorar el clima laboral, reducir el estrés y la ansiedad relacionados con el trabajo, y promover una cultura organizacional que priorice el bienestar de los empleados.
5.
Apoyo en Situaciones de Crisis: Ofrece apoyo psicológico en situaciones de crisis personal o profesional, como la pérdida de un ser querido, problemas familiares o conflictos graves en el trabajo.
6.
Promoción del bienestar: Diseñar e implementar programas y talleres que fomenten hábitos saludables, como el manejo del estrés, la resiliencia, y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Organizar charlas y seminarios sobre temas de salud mental, como la prevención del burnout, técnicas de relajación, y la importancia del autocuidado.
7.
Desarrollo Personal y Profesional: Ayuda a los empleados a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, proporcionando orientación sobre cómo alcanzar su máximo potencial en el trabajo.
8.
Mediación de Conflictos: Ayuda a resolver conflictos con compañeros de trabajo o superiores de manera constructiva, mejorando las relaciones interpersonales y el ambiente de trabajo.
Habilidades
- Comunicación Efectiva: Debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con empleados de todos los níveles, desde trabajadores operativos hasta altos ejecutivos.
- Análisis de Clima Organizacional: Habilidad para evaluar el clima laboral y detectar factores que puedan estar afectando el bienestar y la productividad de los empleados.
- Resolución de Conflictos: Capacidad para identificar la raíz de los conflictos interpersonales y encontrar soluciones efectivas que beneficien a todas las partes involucradas.
- Manejo del Estrés: Debe saber cómo ayudar a los empleados a manejar el estrés, proporcionando técnicas y estrategias efectivas para prevenir el burnout y mantener un ambiente laboral saludable.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $8,500.00 - $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial