Descripción Persona encargada del desarrollo institucional de Imaginalco, con un enfoque en la procuración ndos y el desarrollo de alianzas estratégicas. Trabaja en conjunto con la Ejecutiva que la organización cuente con lndos suficientes, ya sea a través de la generación propia de recursos, o de donaciones cndaciones, empresas y personas, así como de donativos en especie, alianzas y voluntariados.El puesto se compone de 3 árendamentales.Procuración ndosComunicación estratégicaVinculación y alianzas Funciones:Con respecto a la procuración:Identificar convocatorias ndaciones nacionales e internacionalesAplicar y dar seguimiento a las convocatoriasMapear empresas alineadas a nuestros proyectosPresentar el proyecto ante empresas que sean posibles donantesAsistir a las reuniones del Comité ndeo reportar avancesImpulsar el diseño y ejecución de estrategias de generación ndosCon respecto a la comunicación estratégicaDiseñar la estrategia anual de comunicación, alineada a los objetivos estratégicos de la organización.Supervisar la operperación de la estrategia, en conjunto con la persona responsable de comunicación.Orientar y supervisar a la persona responsable de comunicación en la generación de contenido y el manejo de redes sociales.Con respecto a vinculación y alianzasMapear, en colaboración con la ejecutiva, las necesidades y posibilidades de generación de alianzas estratégicas los diferentes programas y áreas de la organización.Identificar, impulsar y dar seguimiento a alianzas con universidadendaciones o empresas colaboraren proyectos de investigación, voluntariado, impulso de proyectos, entre otros.Perfil/RequisitosRequisitos mínimosExperiência de trabajo en/con organizaciones de la sociedad civil. Tener experiência previa en procuración ndos y desarrollo institucional. Excelente ortografía y redacción. Habilidades altas de organización y comunicación. Dominio del inglés.Formación:IndistintaRequisitos DeseablesExperiência en administracio´n o gestio´n de proyectos. Experiência rmulacio´n de proyectos o construccio´n de modelos de intervencio´n. Conocimiento de marco lógico, teoría de cambio y sistemas de monitoreo, planeación y evaluación.Habilidades requeridasAltas habilidades de organización, responsabilidad, comunicación oral y escrita, capacidad de análisis y de síntesis. Buena capacidad de trabajo en equipo, pensamiento estratégiccilidad y sensibilidad socialCompetenciasAnalizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificacióabilidad técnica y personal, Trabajo en equipoNívelGerenciaTipo de contratoPor honorariosDuraciónIndefinidoSalarioEntre $18,001. y $,. pesos bruto/mensualEstudios mínimosLicenciaturaExperiência mínimaAl menos 1 añoFecha de inicio//Nº de vacantes1CONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral:Tiempo CompletoTipo de empleo:Trabajo FijoSalario:A convenirREQUERIMIENTOSExperiência Mínima:No especificado
