.El Gerente de Grupo de Prueba es responsable de la gestión de áreas de disciplinas profesionales complejas/críticas/grandes. Lidera y dirige un equipo de profesionales. Necesita una comprensión integral de las múltiples áreas dentro de una función y de cómo interactúan para lograr los objetivos de la función. Aplica una comprensión profunda del impacto comercial de las contribuciones técnicas. Es necesario tener sólido conocimiento comercial. Tiene la responsabilidad general de suministrar un rango completo de servicios a una o más regiones geográficas/empresas. Se requieren excelentes habilidades de comunicación para participar en negociaciones internas, en general, a un alto nível. Puede ser necesaria cierta comunicación externa. Es responsable de los resultados finales de un área. Ejerce el control sobre los recursos, la formulación de políticas y la planificación. Principalmente, afecta una subfunción. Participa en la planificación de acciones y recursos a corto y mediano plazo para su propia área. Tiene la responsabilidad de administración total de un equipo o de varios equipos, incluida la administración de personal, presupuesto y planificación, que abarca la evaluación del desempeño, la compensación, la contratación, medidas disciplinarias y desvinculaciones y la aprobación del presupuesto.**Responsabilidades**:- Lidera iniciativas relacionadas con el proceso de prueba de aceptación de usuario (User Acceptance Testing, UAT) y lanzamiento del producto a la producción. Realizar pruebas de especialistas que trabajan con gerentes de proyecto de tecnología, profesionales de UAT y usuarios para diseñar e implementar guiones/planes apropiados para el enfoque/la estrategia de prueba de la aplicación.- Administra múltiples equipos de prueba o un área funcional de prueba (según el tamaño del negocio).- Resuelve temas variables y complejos con impacto potencial considerable.- Colabora con otras áreas de prueba, equipos de desarrollo, gerentes de proyecto de TI, socios comerciales y proveedores externos.- Desarrolla normas de prueba y garantiza cumplimiento.- Crea planes detallados para administrar interdependencias de equipos de prueba.- Muestra profunda comprensión de conceptos y procedimientos dentro de la propia área y conocimientos básicos de estos elementos en otras áreas.- Requiere una profunda comprensión de cómo se integra la prueba de TI dentro de la tecnología general, y tener conciencia comercial.- Evalúa el desempeño de subordinados y toma decisiones sobre aumentos de salario, ascensos, desvinculaciones, etc.- Utiliza el criterio evaluativo en situaciones complicadas o nuevas; usa múltiples fuentes de información.- Tiiene un impacto en prueba de TI a través de la planificación, finanzas/presupuesto, resultados finales y establecimiento de políticas.- Tiene capacidades de comunicación desarrolladas para negociar con otras personas a nível sénior; puede comunicarse con partes externas