**INGLES**:SABER ESCRIBIR, ESCUCHAR Y HABLAR INGLES PARA TOMAR JUNTAS Y/O RECIBIR VISITAS O CAPACITACIONES DE USA O JAPON**MANEJO DE PERSONAL**:TENER EXPERIENCIA CON PERSONAL A SU CARGOCONOCIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE MEDICIONCONOCER DIFERENTES TIPOS DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PARA REALIZAR MEDICIONES (Vernier, escalas, Micrometro)ESTADISTICASABER CALCULAR LA CAPACIDAD DEL PROCESO, SABER INTERPRETAR GRAFICOS DE TENDENCIASCAPACIDAD DE ANALISISTENER CAPACIDAD DE ANALIZAR PARA LLEGAR A LA CAUSA RAIZ DEL PROBLEMA (CONOCER HERRAMIENTAS DE ANALISIS COMO ARBOL DE FACTORES, ISHIKAWHA, PARETOS, 5 PORQUES, QC STORY)CONOCIMIENTO DE CALIBRACION DE EQUIPOSCONOCER EL PROCEDIMIENTO DE CAMIC/ CONOCIMIENTOS DE CALIBRACION Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOSCONOCIMIENTO DE EXCEL Y POWER POINTSABER REALIZAR LOS DIFERENTES TIPOS DE GRAFICOS Y SABER UTILIZAR FORMULAS, SABER REALIZAR PRESENTACIONES, QUE SEPAN GRAFICOS DINAMICOS SERIA UN PLUSRETICULA BASICAHABER TOMADO TODOS LOS CURSOS BASICOSROL DEL SUPERVISOR/DMDSABER REALIZAR EL ROL DEL SUPERVISOR- Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.- Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.Aguascalientes Aguascalientes Mexico