**Resumen de Trabajo**
**Principales Responsabilidades**
- Crear y mantener documentación de calidad de la empresa, como manuales de calidad, procedimientos de calidad, etc.
- Asistir al gerente de Calidad en el establecimiento, implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad.
- Responsable de las actividades de mejora continua para mejorar el sistema de calidad, tales como 5S, Kaizen lean métodos, etc.
- Apoyar a los inspectores de calidad para garantizar que los productos y procesos cumplen con los requisitos pertinentes del sistema de gestión de la calidad.
- Revise y apruebe los cambios a Dibujos, Especificaciones, Instrucciones de Trabajo de Manufactura, Viajeros, etc.
para asegurar el cumplimiento continuo de los datos aprobados.
- Implementar la primera vez a través de la métrica de calidad y medir el rendimiento.
Rastrear las anomalías y crear planes de acción para la verdadera causa raíz.
- Análisis de causa raíz e implementación de medidas correctivas para las preocupaciones relacionadas con el proceso.
- Realizar auditorías, incluyendo el cierre de los hallazgos de la auditoría, la creación de auditorías, la búsqueda de informes y la determinación de las acciones correctivas y preventivas adecuadas.
- Garantizar la resolución oportuna del fallo del proveedor, acciones correctivas y acciones preventivas.
- Gestionar el desempeño de los proveedores y realizar auditorías.
- Preparación de informes de control de calidad.
- Cualquier otra tarea, según sea asignada.
**Calificaciones**:
**Habilidades Requeridas**
- Capacidad para trabajar en una variedad de problemas de diversos alcances y complejidad donde el análisis y la evaluación de varios resultados requieren negociaciones y negociación.
- Fuerte perspicacia en los negocios y habilidades para resolver los problemas.
- Objetivos de equipo y grupo motivados, organizados y efectivamente alcanzados
- Capacidad probada como un pensador independiente y objetivamente abierta.
- Actitud profesional probada durante la ejecución de una auditoría o conformidad.
- Competente en el paquete de productos de MS Office.
- Metodología de resolución de problemas (5 ¿Por qué?, Ishikawa, 8D, etc.)
**Educación/Experiência Requerida**
- Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o equivalente.
- Mínimo de 3 a 5 años de experiência en la Industria Aeroespacial.
- Familiaridad con AS9100, ISO 9000
- Conocimientos de Informática, Intermedio MS Office, Microsoft Word, Excel entre otros.
- Habilidades de comunicación escrita y verbal.
Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere.
We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future.
By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we're accelerating the planet's transition to renewable energy, helping to solve the world's most urgent power management challenges, and doing what's best for our stakeholders and all of society.
Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century.
We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries.
Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed.
We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company's operations by at least 50 percent by 2030.
Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world.
Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status.
Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate.
It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above.
**Puesto: Calidad**
**Región: Latinoamérica**
**Organización: AER ITD**
**Nível de puesto: Colaborador individual**
**Horario: Tiempo completo**
**Es un trabajo a distancia (es decir, trabajar desde casa o otro centro Eaton) permitió para este puesto?
: No -ES**
**Viaje: Sí, un 10 % del tiempo