Gestión estratégica del área de Calidad en procesos de manufactura y producto importado.
Negociación y acuerdos con proveedores nacionales y asiáticos para REDUCIR REINCIDENCIA DE PRODUCTO NO CONFORME.
Liderear y administrar la Excelencia Operacional en la Compañía, a través del mantenimiento efectivo de metodologías de MANUFACTURA ESBELTA como; Kanban, 5S, Heijunka, SMED, TPM, Kaizen, VSM, ONE PIECE FLOW, OPERADORES EN MOVIMIENTO, BALANCEO DE LINEAS, POKA YOKE, SISTEMA DE IDEAS DE MEJORA, TECNICAS DE ANALISIS Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS, CEP, entre otros.
Administrar la información de manufactura inherente a rutas, maestro de partes, lista de materiales, cambios de ingeniería, así como la obtención de costeo de productos, aplicación de metodología VAVE y liderar proyectos de ahorro, medición, seguimiento y mejora de KPI's.
Funciones principales: Garantizar la MEJORA Y funcionalidad del sistema de Calidad.Generar EL ANALISIS Y los planes de acción para disminuir las quejas de calidad de producto, integrando a las áreas involucradas.Asegurar el mantenimiento de sistemas de Excelencia Operativa para mantener niveles óptimos de productividad en planta, trabajar en la eliminación de desperdicios y promover las operaciones que agregan valor al proceso.Reducir las DESVIACIONES de Calidad de productos MANUFACTURADOS, realizando REGISTROS, análisis de problemas y GENERANDO planes de acción.Trabajar conjuntamente con proveedores locales y extranjeros para diseñar estrategias de reducción de producto no conforme.Negociaciones y acuerdos con proveedores nacionales e internacionales para asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad, ESPECIFICACIONES Y DISEÑO, tanto en componentes como en producto terminado.Perfil necesario: Licenciatura en Ingeniería, MBA es un plus.Deseable Certificación en Black Belt, Lean o afín.Desarrollo de proveedores nacionales e internacionales.Dominio de idioma inglés.Manejo de equipo de por lo menos 5 reportes directos.Conocimiento del sistema Thrive (deseable).Competencias: Orientación a resultados.Orientación a la estrategia.Toma de decisiones.Desarrollo de Talento.Innovación, creatividad e iniciativa.Manejo de conflictos y negociación.Inteligencia emocional.Perseverancia.Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso.
A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan.
Con casi 61.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto.
Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.
Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes.
Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo.
Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.
Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.
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