Reclutador/A-Analista De Recursos Humanos

Llevar a cabo la atraccion de talento, evaluar y proponer mejoras al proceso.- Llevar a cabo la contratación del personal (concluir satisfactoriamente el proceso de selección, mediante la entrega de Carta Oferta de trabajo).- Diseño de volantes y material para la atraccion de talento.- Crear logística de rutas para reclutamiento foráneo- Organizar e impartir, el curso de inducción a la empresa (Onboarding dia 1) a los nuevos ingresos, transmitiendo temas referentes a la Historia, Valores, Pilares, Políticas, condiciones laborales y salariales, Reglamentos Internos, Horarios, Turnos, Dias de pago, y demás que se deriven del proceso de mejora del mismo, llevando a cabo también, la firma de contrato, así como el correcto registro de huella dactilar en el lector biométrico y la entrega de equipo de seguridad y uniformes, con la finalidad de ofrecer una bienvenida cálida que ayude a crear sentido de pertenencia a la empresa.- Integrar y armar el expediente físico del trabajador mediante la recepción y revisión de la documentación definida y autorizada para su contratacion, validando que el contrato y la carta oferta estén correctamente firmados por el trabajador, integrando las evaluaciones de habilidades y pruebas psicométricas aplicadas durante el proceso, así como el resultado médico y demás documentos estipulados en el proceso de selección.- Reportar semanalmente estatus de vacantes a gerentes, mediante reporte por medio de correo electronico.- Actividades de integracion (incluye cordinacion de eventos)- Aplicacion de encuestas- Crear manuales de Onborading- Generar reportes de rotacion y ausentismo