¡En Therapedic estamos buscando un(a) Reclutador(a) para unirse a nuestro equipo! El candidato ideal tendrá experiencia en la búsqueda y selección de talento, con un enfoque en encontrar los mejores candidatos que se alineen con los valores y necesidades de nuestra empresa.Responsabilidades:Colaborar con los gerentes de contratación para identificar necesidades de personal y definir los requisitos de los puestos vacantes.Redactar y publicar ofertas de empleo en diversos canales y plataformas de reclutamiento.Buscar, identificar y contactar candidatos potenciales a través de bases de datos, redes sociales y otros medios.Revisar currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades y la idoneidad de los candidatos.Coordinar entrevistas y realizar evaluaciones adicionales según sea necesario.Mantener una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso de selección, gestionando sus expectativas y brindando retroalimentación.Negociar condiciones laborales y preparar ofertas de empleo formales para los candidatos seleccionados.Colaborar en el proceso de incorporación de nuevos empleados para asegurar una transición exitosa a la empresa.Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y generar reportes sobre las actividades de reclutamiento.Participar en eventos de reclutamiento y contribuir a las iniciativas de employer branding de la empresa.Requisitos:Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento o selección de personal.Conocimiento en el uso de herramientas de gestión de candidatos y plataformas de reclutamiento en línea.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente y trabajar en un entorno dinámico.Orientación a resultados y habilidades de análisis.*Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.*Zona de trabajo: Juan de la Barrera y Periférico Sur. Horario de Lunes a Viernes de 8 a 6.Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaIdiomas: EspañolEdad: entre 23 y 45 añosConocimientos: Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Redes Sociales, Microsoft OfficePalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento#J-18808-Ljbffr