Detalles de la oferta

Descripción

**Breve descripción del Puesto**:
**Responsabilidades del Reclutador**:Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales**:
Colaborar con los directores del departamento de manera regular y proactiva para identificar necesidades de contratación futuras.
Asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.

Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos:
Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos.

Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.:
Diseñar y publicar anuncios de empleo en diferentes medios.

Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales, experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes.

Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo.
**Requisitos**:
Experiência mínima de 3 años en reclutamiento.

Indispensable experiência en la industria de la construcción, reclutando perfiles como obreros, arquitectos, ingenieros, albañiles, maestros de obra, pintores, etc.

Experiência con reclutamiento masivo.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Reclutamiento Y Selección De Personal

**RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL / RECURSOS HUMANOS** **Requisitos**: - Escolaridad: Licenciatura en Recursos humanos, Administración, contabilidad ...


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