Detalles de la oferta

**Responsabilidades**:- Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de reclutamiento internas y externas.- Utilizar redes sociales y otros métodos innovadores para buscar y atraer talento.- Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas adicionales con los gerentes hasta su contratación.- Establecer la estrategia de reclutamiento para la zona asginada.**Requisitos**:- Experiência comprobada en reclutamiento operativo, administrativo y gerencial.- Dominio de fuentes de reclutamiento masivo (redes sociales, bolsas de empleo, intercambios de cartera, posteo, etc.)..- Destreza en el uso de redes sociales y otras herramientas de reclutamiento en línea.- Capacidad para trabajar de manera independiente y manejar múltiples asignaciones simultáneamente.- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.- Inglés conversacional (Preferente).OfrecemosSueldo basePrestaciones de LeyBono mensual desempeñoVales de despensa $2500Gastos Medicos MayoresSeguro dentalSeguro de vidaPago quincenalFondo de ahorro del 5%CAINIAO ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de compensación competitivo.Si está buscando un desafío emocionante y desea ser parte de nuestro equipo, le invitamos a postularse para este puesto.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Analista De Capital Humano

Puesto**:Analista de Capital Humano**Formación: Licenciaturas económico- administrativas, Psicología, Trabajo Social, ingeniería en desarrollo e innovación e...


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Becario RRHH Administrativo**Requisitos**:- Carrera: Psicología, Recursos Humanos, Administración de Capital Humano, o afín.- Semestre: Le reste 1 año para c...


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