Reclutador/A

Responsabilidades principales • Atracción de talento: Diseñar estrategias de reclutamiento específicas para cubrir las necesidades de la tienda, utilizando plataformas digitales, ferias de empleo y redes de contactos.
• Selección y evaluación: Realizar entrevistas, pruebas psicométricas y evaluaciones de competencias para identificar a los candidatos ideales.
• Gestión de vacantes: Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección desde la publicación de la vacante hasta la incorporación del empleado.
• Desarrollo de perfiles: Colaborar con los gerentes de tienda para entender las necesidades específicas de cada puesto y diseñar descripciones de puesto claras y efectivas.
• Onboarding: Apoyar en la inducción inicial de los nuevos empleados para garantizar una integración exitosa.
• Análisis de mercado laboral: Monitorear tendencias salariales y condiciones laborales en la industria de bebidas y tiendas para mantener la competitividad en la atracción de talento.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación secundaria 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Personas con discapacidad: Sí Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, boutique, tienda, store, establecimiento, bazar, bazzar