Responsabilidades: Identificar, atraer y evaluar a candidatos calificados para una variedad de puestos operativos, administrativos y gerenciales. Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de reclutamiento internas y externas. Utilizar redes sociales y otros métodos innovadores para buscar y atraer talento. Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas adicionales con los gerentes hasta su contratación. Establecer la estrategia de reclutamiento para la zona asginada. Mantener actualizados los registros de reclutamiento y asegurar una comunicación efectiva con los candidatos.Requisitos: Experiencia comprobada en reclutamiento operativo, administrativo y gerencial. Dominio de fuentes de reclutamiento masivo (redes sociales, bolsas de empleo, intercambios de cartera, posteo, etc.).. Destreza en el uso de redes sociales y otras herramientas de reclutamiento en línea. Capacidad para trabajar de manera independiente y manejar múltiples asignaciones simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Inglés conversacional (Preferente).OfrecemosSueldo basePrestaciones de LeyBono mensual desempeñoVales de despensa $2500Gastos Medicos MayoresSeguro dentalSeguro de vidaPago quincenalFondo de ahorro del 5%CAINIAO ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de compensación competitivo.Si está buscando un desafío emocionante y desea ser parte de nuestro equipo, le invitamos a postularse para este puesto.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaPalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, logistics, logistica#J-18808-Ljbffr