Somos una empresa líder en el área de nuevas tecnologías TI.Requisitos: Licenciatura en Psicología. Carreras relacionadas con Recursos Humanos.Conocimientos:- Experiência y/o conocimiento en reclutamiento de perfiles especializados en software y hardware, así como tácticos y operativos a nível nacional, descripción de puestos, conocimiento en NOM 035 STPS, elaboración de informes mensuales, elaboración de expedientes, manejo de pruebas psicométricas y proyectivas, elaboración de interpretación de pruebas, realizar entrevistas iniciales y a profundidad.Actividades Principales:- Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo. (OCC, Computrabajo, Indeed, redes sociales) y seguimiento de las mismas.- Manejos de procesos de reclutamiento y selección.- Elaboración de expedientes laborales- Inducción de personal de nuevo ingreso.- Creación y seguimiento a capacitaciones en conjunto con gerente administrativa y jefes de área.- Apoyo al Gerente de área.Aptitudes:- Excelente presentación.- Proactivo.- Servicio al cliente.- Organizado.- Disciplinado.- Trabajo bajo presión.- Trabajo en equipo.- Con sentido de urgencia.- Apegado a las reglas.Ofrecemos:Sueldo mensual: $10,000.00 a 12,000.00 brutos según experiênciaPrestaciones de Ley básicasHorario: Lunes a Viernes 09:00 am - 7:00 pm (Disponibilidad sábados).Excelente ambiente de trabajoTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Seguro de vidaHorario:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Cuántos años tiene de experiência comprobable en el área de reclutamiento?- ¿Cuáles son las pruebas proyectivas que domina?- Indíqueme brevemente su proceso de reclutamiento- ¿Cuáles son las bolsas de trabajo que domina?- indique por favor, ¿por qué cree que lo debo de contratar?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)