Somos una empresa líder en el área de nuevas tecnologías TI.
Requisitos: Licenciatura en Psicología.
Carreras relacionadas con Recursos Humanos.
Conocimientos:
- Experiência y/o conocimiento en reclutamiento de perfiles especializados en software y hardware, así como tácticos y operativos a nível nacional, descripción de puestos, conocimiento en NOM 035 STPS, elaboración de informes mensuales, elaboración de expedientes, manejo de pruebas psicométricas y proyectivas, elaboración de interpretación de pruebas, realizar entrevistas iniciales y a profundidad.
Actividades Principales:
- Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo.
(OCC, Computrabajo, Indeed, redes sociales) y seguimiento de las mismas.
- Manejos de procesos de reclutamiento y selección.
- Elaboración de expedientes laborales
- Inducción de personal de nuevo ingreso.
- Creación y seguimiento a capacitaciones en conjunto con gerente administrativa y jefes de área.
- Apoyo al Gerente de área.
Aptitudes:
- Excelente presentación.
- Proactivo.
- Servicio al cliente.
- Organizado.
- Disciplinado.
- Trabajo bajo presión.
- Trabajo en equipo.
- Con sentido de urgencia.
- Apegado a las reglas.
Ofrecemos:
Sueldo mensual: $10,000.00 a 12,000.00 brutos según experiência
Prestaciones de Ley básicas
Horario: Lunes a Viernes 09:00 am - 7:00 pm (Disponibilidad sábados).
Excelente ambiente de trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
Horario:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años tiene de experiência comprobable en el área de reclutamiento?
- ¿Cuáles son las pruebas proyectivas que domina?
- Indíqueme brevemente su proceso de reclutamiento
- ¿Cuáles son las bolsas de trabajo que domina?
- indique por favor, ¿por qué cree que lo debo de contratar?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)