Reclutador-Analista De Personal

RESPONSABILIDADES:- Establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización o empresa.- Reunirse con los Gerentes de las distintas áreas para discutir sus necesidades.- Confirmar tanto las fechas límite de reclutamiento, como las expectativas de las distintas áreas.- Revisar la descripción de los perfiles de los cargos.- Administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo.- Negociar la aceptación u oferta final.- Asistir en el proceso de inducción de los nuevos ingresos.- Realizar evaluaciones de desempeño.- Garantizar el cumplimiento de las métricas y objetivos:- Recomendar nuevas políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario.REQUISITOS Y HABILIDADES:- Experiência mínima- Actitud positiva- Comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral, así como estar en la capacidad de interactuar con otras personas demostrando un alto nível de profesionalismo.- Manejar las llamadas de manera respetuosa, elocuente y eficaz.- Tener conocimiento de MS Office.- Estar en la capacidad de buscar información utilizando internet.- Tener experiência en el manejo de bases de datos.- Conoces las diferentes aplicaciones y paginas de internet para empleosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $10,200.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Apoyo para estudios- Caja de ahorroTipos de compensaciones:- Bono de productividad