Reclutador-Analista De Personal

RESPONSABILIDADES:

- Establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización o empresa.
- Reunirse con los Gerentes de las distintas áreas para discutir sus necesidades.
- Confirmar tanto las fechas límite de reclutamiento, como las expectativas de las distintas áreas.
- Revisar la descripción de los perfiles de los cargos.
- Administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo.
- Negociar la aceptación u oferta final.
- Asistir en el proceso de inducción de los nuevos ingresos.
- Realizar evaluaciones de desempeño.
- Garantizar el cumplimiento de las métricas y objetivos:

- Recomendar nuevas políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario.
REQUISITOS Y HABILIDADES:

- Experiência mínima
- Actitud positiva
- Comunicarse claramente, tanto de manera escrita como oral, así como estar en la capacidad de interactuar con otras personas demostrando un alto nível de profesionalismo.
- Manejar las llamadas de manera respetuosa, elocuente y eficaz.
- Tener conocimiento de MS Office.
- Estar en la capacidad de buscar información utilizando internet.
- Tener experiência en el manejo de bases de datos.
- Conoces las diferentes aplicaciones y paginas de internet para empleos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $10,200.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Apoyo para estudios
- Caja de ahorro

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad