Reclutador De Administrativos

Descripción y detalle de las actividades
• Buscar candidatos cualificados y afines a los puestos de trabajo ofrecidos.
• Coordinar y gestionar el proceso de contratación desde el principio hasta el final.
• Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
• Buscar y contactar determinados perfiles profesionales a través de redes sociales o grupos de networking.
• Responsable del seguimiento de métricas de contratación.
• Medir resultados de encuestas de satisfacción de los candidatos.
• Crear y gestionar una base de datos actualizada y completa.
• Apoyo en estudios de mercado.

Experiencia y requisitos
• Experiencia como experto en contratación de personal administrativo
(indispensable).
• Contar con experiencia previa en procesos de selección o puestos similar.
• Conocer y saber manejar los diferentes portales de empleo disponibles en la actualidad.
• Tener conocimientos sobre técnicas de búsqueda en redes sociales, páginas web específicas y páginas enfocadas a la búsqueda de empleo.
• Estar familiarizado con diferentes sistemas de gestión y seguimiento de
solicitudes.
• Grandes habilidades comunicativas e interpersonales.
• Trabajo en equipo.
• Alta capacidad para el análisis de la comunicación no verbal. Carrera terminada como Lic. Administración de empresas, Lic. Psicología, Lic. Negocios internaciones o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de personal administrativo.
• Actitud de servicio.
• Responsable.
• Proactivo y dinámico.

Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT