**Objetivo del puesto**Administrar los recursos humanos de todo el personal de planta en altas, bajas y contrataciones. Da seguimiento a los requisitos de personal de la planta, así como buscar la integración y permanencia del personal de nuevo ingreso para su maduración y desarrollo dentro de PSAP.Responsabilidades:1. Atención y apoyo al recurso humano de la planta (canalizando situaciones o necesidades del personal), así como la recopilación de firmas y documentación de los empleados de nuevo ingreso.2. Contemplar altas y bajas de planta para contar siempre con el personal necesario en todas las áreas, dando un seguimiento al cumplimiento de las plantillas autorizadas del personal, llevando a cabo el monitoreo de la misma.**Actividades diarias**1. Reclutamiento en **campo, posteo, volanteo, postulación y actualización de vacantes por todos los medios posibles.**2. Resolución de problemas del personal de plantas que tengan que ver con el área de Recursos Humanos.3. Dar seguimiento a que los programas de inducción de nuevo personal.4. Dar apoyo a requerimientos del área corporativa de Recursos Humanos en cuanto a información relevante de movimientos del personal.5. Desarrollar y participar en estrategias para mejorar el clima laboral dentro de la planta.6. Elaboración de tableros de comunicación de forma mensual o cuando se requiera.**Perfil de puesto**:**Educación**:Bachillerato y experiência en puestos similares o licenciatura a fin (puede ser trunca).**Formación**: Office básico, Reclutamiento y Selección de Personal, LFT, IMSS (sólo lo básico)**Habilidades y Competencia**: Adaptabilidad a los cambios, **gusto por trabajo en campo, **control y manejo de personal, proactivo, extrovertido, disciplinado, ordenado, carácter firme, metódico, organizado, trabajo en equipo y tolerante.**Requerimientos adicionales**: Aptitud de servicio, amabilidad, proactivo.**Edad**: 20 a 40 años.**Estado civil**: indistinto.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,000.00 - $13,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorroTipos de compensaciones:- Bono mensualLugar de trabajo: Empleo presencial