Atraer y administrar el recurso humano de la empresa estableciendo las estrategias necesarias para cautivar el personal adecuado que la empresa y sus puestos de trabajo requieren.
**Perfil Requerido**- Edad: 22 - 35 años- Escolaridad: Licenciatura en psicología, psicología organizacional o industrial, administración o carreras a fines.- Experiência: de 1 a 2 años en reclutamiento y selección en campo.- Que sepa manejar automóvil, tanto estándar como automático (opcional).
**Actividades**- Publicación de vacantes en las diferentes bolsas de trabajo online y tradicional, así como plataforma de la empresa- Asegurar el cumplimiento de la cobertura de las vacantes en un tiempo de hasta 7 días hábiles conforme a proceso.- Realizar entrevistas iniciales y especializadas de acuerdo a la vacante publicada.- Aplicación de pruebas psicométricas manuales y de proveedor de acuerdo al puesto.- Recepción y validación de documentos para armado de expedientes.- Llevar el control de ingresos de la plantilla de la cuenta asignada.- Envío de hoja de ingreso a nóminas y entrega de expedientes al área legal para iniciar el proceso de alta del nuevo colaborador.- Elaboración y firma de propuesta económica.- Elaboración de estrategias de campañas de reclutamiento para cada tipo de proyecto.- Reclutamiento de campo: posteo, volanteo, asistencia a ferias de empleo.
**Conocimientos**- Entrevista inicial y entrevista por competencias- Manejo de bolsas de trabajo y otros medios de atracción de talento.- Psicometría (TMN-M, KSTK, CLVR, otras)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $7,500.00 - $8,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadEducación:- Bachillerato terminado (Deseable)Experiência:- Reclutamiento: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Una ubicación