Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Afín
Experiência Requerida: Administración de Personal, Reclutamiento y Selección de Personal, Indicadores, Interpretación de Pruebas Psicométrica
Conocimientos específicos:Técnicos: Interpretación de pruebas psicométricas, Administrativo: Avanzado en administración de personal, Admón. de medios de reclutamiento, Implementación de estrategias
Funciones a desempeñar:
Responsable de la implementación de estrategias para reclutar en campo
Responsable de analizar la zona geográfica correspondiente para realizar el reclutamiento requerido
Responsable de mantener y resguardar ordenadamente bolsa de trabajo actualizada
Responsable de tener disponibles los perfiles actualizados de las posiciones del proyecto al que se brinda el servicio
Responsable de coordinar y ejecutar los filtros correspondientes para la selección de personal (Entrevistas, investigaciones, referencias, cotejo de papelería personal, aplicación de pruebas técnicas y psicométricas, examen médico)
Responsable de cubrir las posiciones vacantes en tiempo y forma de acuerdo con los tiempos estipulados en el procedimiento.
Responsable de armar el expediente de cada nuevo ingreso con formatos y contenido establecidos
Responsable de informar al coordinador de nóminas los descuentos correspondientes ante las instituciones gubernamentales tales como INFONAVIT, FONACOT
Responsable de realizar el trámite oportuno de credencialización para el ingreso de los nuevos empleados a las instalaciones del cliente
Responsable del impartir el curso de Inducción para el personal de nuevo ingreso
Se asegura que el personal de nuevo ingreso reciba la inducción correspondiente involucrando a las áreas necesarias.
Se asegura que el día de la inducción todo el personal de nuevo ingreso firme la papelería correspondiente a su contratación (Contrato, Políticas, Formatos de Alta)
Implementa estrategias de atracción de talento a través de diferentes fuentes de reclutamiento
Garantizar que el procedimiento de Reclutamiento y Selección se lleva a cabo según lo establecido.
Controlar sistemáticamente la plantilla autorizada por proyecto, recibiendo la requisición pertinente para reemplazos, nuevas posiciones o ventas verticales
INDISPENSABLE SABER CONDUCIR Y TENER LICENCIA VIGENTE
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $11,000.00 - $13,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
