**Responsabilidades**- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos- Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.- Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonalesexperiência y aptitudes relevantes de los solicitantes- Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo- Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH.- Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo**Requisitos**- Experiência laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador internoo como responsable de contratación de personal)- Buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.)- Experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)- Capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p. ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, tests psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)- Experiência práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRMS)- Excelentes dotes de comunicación e interpersonales- Buena capacidad para tomar decisiones- Buena actitud- Disponibilidad- Actitud de servicioTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $2,000.00 - $5,000.00 a la semanaHorario:- DiurnoPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono trimestralConsideraciones ante el COVID-19:Uso de cubrebocas, gel antibacterial y guantes de protección así como respetar la sana distancia.