**Forma parte de nuestro equipo de trabajo como Reclutador.****Objetivo**:Proporcionar apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos administrativos y programas destinados a garantizar que todos los procesos de reclutamiento se cumplan y los requisitos de personal para las operaciones se cumplan de manera oportuna y conforme.**Responsabilidades principales**- Apoyar al departamento de Recursos Humanos mediante la ejecución de las actividades correspondientes de acuerdo con los planes de acción y estrategias establecidas para mejorar el proceso de contratación y el tiempo necesario para apoyar las operaciones comerciales con la gestión del personal.- Preparar informes de recursos humanos que incluyan: número de empleados, facturación, nuevas contrataciones en los formatos ya asignados para esta información, para verificar periódicamente que los números son de acuerdo con los objetivos.- Crear, implementar y mantener todas las iniciativas de incorporación para apoyar a las nuevas contrataciones en su incorporación a Coats.- Apoye a los gerentes de recursos humanos en otras actividades en la planta.- Ser un oficial de cumplimiento para nuestro código de conducta, ética, políticas y procedimientos internos.- Gestionar el programa de becas, en caso de que haya un proyecto.**Actividades clave**:- Responsable de reclutamiento y procesos electorales para la planta.- Creación de archivos de empleados- Creación de contratos- Generar y/o dar seguimiento a las solicitudes de personal- Mantenimiento de sistemas de administración de recursos humanos- Movimientos de personal- A bordo y charlas de inducción de personal y documentación.**GPTW (Gran lugar para trabajar)**:- Apoya HRBP procesos de certificación GPTW- Apoyo y seguimiento a auditorías**Factores de éxito**:- Nueva entrada de contrataciones y terminaciones en el sistema- Cambios y mantenimiento de la información- Seguimiento de la precisión de los datos**PERFIL**- Licenciatura Administrativa, Psicología.- Al menos 2 años de experiência.- Conocimiento de nómina- Gestión de la ley federal del trabajo- Gestión sindical y relaciones laborales- Inglés bilingüe / Español (esencial)- Microsoft Office / Excel avanzadoInteresados postularse por este medio.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $11,000.00 al mesBeneficios:- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipo de jornada:- Turno de 8 horas
