**¿Que buscamos?
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Reclutador de personal
**Tus principales responsabilidades a desarrollar**:
- Gestionar las Requisiciones de Personal.
- Coordinar los Procesos de Atracción de Talento, dando seguimiento a Aspectos Legales, así como a la Cobertura y Tiempos de Respuesta.
- Administrar y mantener los controles de Atracción (ATS, Bases de Datos internas, Páginas Electrónicas).
- Implementar Estrategias de Reclutamiento y Selección.
- Realizar Búsqueda y Selección de personal en diversas Fuentes y Medios de Reclutamiento, mediante procesos Tradicionales y Head Hunting.
- Realizar Entrevistas de preselección vía telefónica o presencial.
- Asegurar la integración de expedientes para el trámite de nuevas contrataciones.
- Seguimiento a los Proveedores de Atracción de Talento.
**Requisitos mandatorios**:
- Comunicación.
- Licenciatura en Psicología, con Título y Cédula Profesional.
- Inglés Intermedio-Avanzado (B2).
- Experiência previa, de al menos 5 años, en Atracción de Talento, ideal haber trabajado con perfiles de Ingeniería y Construcción.
- Manejo de Head Hunting, Entrevistas por Competencias y Búsquedas Booleanas.
- Manejo Avanzado de Paquetería Office (Excel, Power Point y Word).
**Soft skills**:
- Liderazgo
- Gestión de Stakeholders
- Resolución de Problemas
- Manejo de Conflictos
- Construcción de Relaciones
- Toma de Decisiones
- Comunicación
- Proactivo
- Pragmático
- Trabajo en equipo
- Estratega
- Control
- Adaptabilidad
- Creativo
- Negociación
- Autogestión
- _En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web._
- En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales
Als Partner für IT-Beratung und Software-Entwicklung sind wir auf die digitale Transformation unserer Kunden aus den Bereichen Finanzen, Versicherungen und Industrie spezialisiert.
Unsere rund 700 Talente in Deutschland entwickeln mit modernsten Technologien nachhaltige Lösungen.
**Cinco motivos para ser parte del #TeamGFT**:
- **Flexibilidad**: ¡Aquí el equilibrio lo es todo!
Ofrecemos un entorno que respalda horarios flexibles y trabajo remoto.
- **Colaboración**: La colaboración es fundamental.
Trabajamos en equipos multidisciplinarios, donde cada persona aporta sus habilidades únicas.
- **Multiculturalidad**: Contamos con un equipo global diverso que fomenta una atmósfera de aprendizaje y crecimiento personal.
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- **Relevancia**: Colaboramos con clientes líderes en la industria en proyectos de alto impacto que definen el futuro tecnológico.