**Importante Empresa 100% mexicana especializada en materia de sguridad y proteccion,solicitada;**
- "Lider de Reclutamiento para CDMX"_
Sueldo mensual de $12,000.00 netos
**Responsabilidades del reclutador incluyen**:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
**Breve descripción del puesto**
**¿Qué hace un reclutador?
**
Por último, las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
**Responsabilidades**:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos
- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
- Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
- Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes
- Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
- Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR.
HH.
- Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo
- Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»
**Requisitos**:
- Experiência laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador interno o como responsable de contratación de personal de la agencia)
- Buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p.
ej., estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.)
- Experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)
- Capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p.
ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, tests psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)
- Experiência práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRMS)
- Excelentes dotes de comunicación e interpersonales
- Buena capacidad para tomar decisiones
Claudia Zamora (55 65 59 32 15)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba, Aprendiz
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento: 1 año (Deseable)