.Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo._Estamos buscando un **Reclutador de Ventas **para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.**Buscamos personas que**:**Construyan el mañana**, cambien y innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia ** Ganan junto**, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento ** Se adueñan**, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y entregando lo que es importante**RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES** Responsable de administrar los indicadores clave de desempeño, utilizando datos para identificar oportunidades y soluciones, entregar contra las métricas de rendimiento relacionadas con el tiempo, eficiencia del reclutador y otros KPI que impulsan y reflejan el éxito, cada semana, mes y trimestre. Facilitar un proceso de incorporación fluido para los nuevos empleados y trabajar en estrecha colaboración con todo el departamento de Recursos Humanos durante esta fase. Desarrollar y gestionar políticas, procedimientos y procedimientos de contratación innovadores y basados en las mejores prácticas procesos.**REQUISITOS Y CALIFICACIONES** Licenciatura: Administrativa o Psicología Al menos 3 años de experiência en dotación de personal a todos los níveles, capaz de ejecutar y gestionar búsquedas de ejecutivos, mercado competitivo e inteligencia, así como haber desarrollado previamente otras funciones de recursos humanos como Jr HRBP, etc. Conocimiento de la industria de seguros, servicios financieros y banca y estrategias de abastecimiento. Experto en Técnicas de Búsqueda: fuerte capacidad de networking y construcción de relaciones. Gran experiência en la caza, utilizando técnicas creativas de abastecimiento, esto incluye redes, llamadas en frío, referencias potenciales, unirse a grupos de redes sociales, asociaciones de exalumnos, asociaciones de diversidad y redes profesionales. Inglés Intermedio avanzado Presencia ejecutiva, deseable Experiência en manejo de KPIs en empresas internacionales. Conocimiento en Proactividad, colaboración en equipo, orientación al cliente, la resolución de conflictos, eficacia en un entorno matricial, comunicación oral y escrita, orientado a objetivos
