.Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo._Estamos buscando un **Reclutador de Ventas **para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.**Buscamos personas que**:**Construyan el mañana**, cambien y innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia- ** Ganan junto**, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento- ** Se adueñan**, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y entregando lo que es importante**RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES**- Responsable de administrar los indicadores clave de desempeño, utilizando datos para identificar oportunidades y soluciones, entregar contra las métricas de rendimiento relacionadas con el tiempo, eficiencia del reclutador y otros KPI que impulsan y reflejan el éxito, cada semana, mes y trimestre.- Facilitar un proceso de incorporación fluido para los nuevos empleados y trabajar en estrecha colaboración con todo el departamento de Recursos Humanos durante esta fase.- Desarrollar y gestionar políticas, procedimientos y procedimientos de contratación innovadores y basados en las mejores prácticas procesos.**REQUISITOS Y CALIFICACIONES**- Licenciatura: Administrativa o Psicología- Al menos 3 años de experiência en dotación de personal a todos los níveles, capaz de ejecutar y gestionar búsquedas de ejecutivos, mercado competitivo e inteligencia, así como haber desarrollado previamente otras funciones de recursos humanos como Jr HRBP, etc.- Conocimiento de la industria de seguros, servicios financieros y banca y estrategias de abastecimiento.- Experto en Técnicas de Búsqueda: fuerte capacidad de networking y construcción de relaciones. Gran experiência en la caza, utilizando técnicas creativas de abastecimiento, esto incluye redes, llamadas en frío, referencias potenciales, unirse a grupos de redes sociales, asociaciones de exalumnos, asociaciones de diversidad y redes profesionales.- Inglés Intermedio- avanzado- Presencia ejecutiva, deseable- Experiência en manejo de KPIs en empresas internacionales.- Conocimiento en Proactividad, colaboración en equipo, orientación al cliente, la resolución de conflictos, eficacia en un entorno matricial, comunicación oral y escrita, orientado a objetivos
