Detalles de la oferta

OBJETIVO:Administrar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección de personal, de acuerdo a los procedimientos con el fin de contar con personal para la cobertura de puestos (administrativo y operativo)**Requisitos**:- Edad 25 a 35 años- Escolaridad: Lic. en Administración, Lic. Psicología o afín (titulado)- 3 años de experiência en puesto similar- Disponibilidad de horario y para viajar- Lic. de manejo vigente- Inglés (deseable)CONOCIMIENTO:- Diseño y estrategias de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo a través de níveles fuentes ( 2.0, 3.0, 4.0, Proceso de referido, headhunting)- Proceso de selección basado en modelo de competenciasFUNCIONES PRINCIPALES:- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el fin de cubrir posiciones en tiempo y forma- Diseñar y ejecutar una estrategia de reclutamiento y selección de personal, que permita asegurar la cobertura de personal administrativo y operativoOFRECEMOS: Sueldo base de acuerdo aptitudes y conocimiento, prestaciones de ley, fondo de ahorro, oportunidad de crecimiento y desarrollo.Interesados postularse por este medioTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.00 - $2.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Ejecutivo De Nominas

**Nível de Estudios**: Lic. en Contabilidad o Administración.**Conocimientos**:Sistemas de nóminas y/o contablesDisposiciones fiscales para pago y retención ...


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