Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.
Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo.
Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.
En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas.
Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.
El objetivo del puesto Reclutador es captar personal idóneo de acuerdo con las necesidades operacionales asegurando la cobertura oportuna de las vacantes.
**_Cualificaciones:_**
- Escolaridad: Lic.
en Relaciones laborales, RH, Administración, Psicología o afín.
- Mínimo 4 años de experiência en el puesto, indispensable industria minera.
- Experiência reclutando masivo de personal para Mina Subterránea, perfiles administrativos, técnicos y operativos.
- Manejo de paquetes computacionales en especial office 365 y SAP.
- Experiência en reclutamiento a través de redes sociales, portales de trabajo y en especial LinkedIn.
- Alto de grado de organización de tiempos y prioridad de actividades.
- Excelente capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Capaz de dirigirse de manera eficaz y clara a diferentes audiencias.
- Altas competencias para trabajar en equipo.
- Idioma inglés, deseable pero no excluyente.
**_ Responsabilidades:_**
Reclutamiento de personal
- Generación y publicación de las vacantes (internas y externas) cuando corresponda, en los canales determinados para cada cargo.
- Coordinar con el Líder de área, las evaluaciones de aptitud técnica según corresponda.
- Realizar el proceso de entrevistas preliminares y elaborar reporte informativo para el Líder de área incluyendo sus observaciones.
- Coordinar el proceso de entrevista en sitio cuando corresponda (transportación, alojamiento, reembolso de gastos).
- Coordina y confirmar entrevistas en sitio con los diferentes líderes de área y panel de entrevistadores.
- Mantiene actualizada la base de datos de reclutamiento de acuerdo a las coberturas y avances.
**_ Administra_**
**_ción de_**
**_ récords de reclutamiento e ingreso:_**
- Solicitud de documentos al personal de próximo ingreso
- Recepción e integración de expedientes de los nuevos ingresos.
- Generar y administrar la información del personal en las pólizas de gastos médicos mayores y seguro de vida.
- Actualizar las bases de datos.
- Generar las altas de personal de nuevo ingreso.
**_ Proceso de inducción de personal de nuevo ingreso:_**
- Facilitar el proceso de los cursos de inducción.
- Generar, entregar y anexar a expedientes los contratos y políticas de los nuevos ingresos.
- Generación y entrega de credenciales de empleado para los nuevos ingresos.
- Proporcionar a los nuevos ingresos su EPP.
- Elaborar los comunicados de bienvenida.
**NOTA: Torex Gold Resources y sus subsidiarias no acepta currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.