Reclutador

1. **Habilidades de Comunicación**- **Claridad y persuasión**: Debe comunicar claramente las expectativas del puesto, las ventajas de trabajar en la empresa y ser persuasivo sin manipular.2. **Empatía y Habilidades Interpersonales**3. **Capacidad para Evaluar Candidatos**4. **Conocimiento del Mercado Laboral**- **Tendencias de empleo**: Un reclutador debe estar al tanto de las tendencias del mercado laboral y la competencia para atraer talento.- **Redes y herramientas**: Conocimiento de las plataformas y redes profesionales como LinkedIn, portales de empleo, y otras herramientas de reclutamiento.5. **Organización y Gestión del Tiempo**- El reclutador debe manejar múltiples procesos de selección simultáneamente, lo que requiere habilidades organizativas sólidas y la capacidad para priorizar.6. **Conocimiento del Sector**- Un reclutador debe tener un buen entendimiento del sector en el que está reclutando, lo que le permitirá identificar el tipo de perfil adecuado, conocer las competencias técnicas que se requieren y las características del entorno de trabajo.7. **Conocimiento de la Cultura Corporativa**8. **Uso de Tecnología**- **Análisis de datos**: Uso de datos y métricas para evaluar la efectividad del proceso de selección, identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial