Reclutador

1. **Habilidades de Comunicación**
- **Claridad y persuasión**: Debe comunicar claramente las expectativas del puesto, las ventajas de trabajar en la empresa y ser persuasivo sin manipular.

2. **Empatía y Habilidades Interpersonales**

3. **Capacidad para Evaluar Candidatos**

4. **Conocimiento del Mercado Laboral**
- **Tendencias de empleo**: Un reclutador debe estar al tanto de las tendencias del mercado laboral y la competencia para atraer talento.
- **Redes y herramientas**: Conocimiento de las plataformas y redes profesionales como LinkedIn, portales de empleo, y otras herramientas de reclutamiento.

5. **Organización y Gestión del Tiempo**
- El reclutador debe manejar múltiples procesos de selección simultáneamente, lo que requiere habilidades organizativas sólidas y la capacidad para priorizar.

6. **Conocimiento del Sector**
- Un reclutador debe tener un buen entendimiento del sector en el que está reclutando, lo que le permitirá identificar el tipo de perfil adecuado, conocer las competencias técnicas que se requieren y las características del entorno de trabajo.

7. **Conocimiento de la Cultura Corporativa**

8. **Uso de Tecnología**
- **Análisis de datos**: Uso de datos y métricas para evaluar la efectividad del proceso de selección, identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial