Reclutador

ACTIVIDADES
- Asistir a ferias de empleo
- Avalar que los nuevos colaboradores cumplen con las competencias requeridas y/o solicita compromiso con el jefe inmediato.
- Responsable de la coordinación para la ejecución del programa de seguimiento y evaluación

*Responsable del entendimiento de los esquemas de pago y beneficios al colaborador en la empresa *Responsable del entendimiento de su rol dentro de la empresa para la ejecución de las facultades y responsabilidades asignadas
- Responsable en conjunto con DH y el jefe inmediato de validar si un colaborador es apto para la posición asignada, previo a la conclusión del periodo de prueba
- Seguimiento a desarrollo del colaborador los próximos 3 a 9 meses en sus indicadores y acoplamiento a la empresa
- Análisis de la rotación en la empresa y proponer programas de retención

OFRECEMOS
- Prestaciones de Ley
- Seguro de vida
- Comedor
- Transporte
- Comisiones
- Vales de despensa $1,260 men
- Uniformes

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