Reclutador

**Generales del Cargo**

**Escolaridad**:Licenciatura en Administración de Empresas (LAE), Ingeniería Industrial o carreras afines.**
**Experiência**:Mínimo 2 años de experiência comprobable en el área de atracción de talento.**
**Conocimientos**:
Ofimática: Word, PowerPoint, Excel, correo electrónico e internet.

Procedimientos, controles e indicadores internos de la organización.

Manejo de medios y fuentes de reclutamiento.

Experiência en entrevistas profundas, por competencias e interpretación de las mismas.

Selección de personal.

Levantamiento de perfiles.

Reclutamiento en campo.

Controles y reportes de seguimiento de vacantes.

Atención y seguimiento.

Servicio al cliente.

**Habilidades**:
Competencias Tecnológicas.

Pensamiento estratégico.

Orientación a resultados.

Servicio y orientación al cliente.

Creatividad.

Sentido crítico y analítico.

Análisis de prioridad, criterio lógico o sentido común.

Toma de decisiones asertiva.

Habilidad comunicativa (comunicación oral y escrita asertiva).

Negociación.

Organización.

Habilidad relacional.

**Actitudes y valores**:
Excelentes relaciones interpersonales.

Proactivo.

Dinámico.

Sentido de urgencia.

Manejo positivo de trabajo bajo presión.

Tolerancia a la frustración.

Amigable.

**Responsabilidades**:
Registro, manejo y publicación de vacantes en diferentes medios de reclutamiento.

Control de vacantes específicas en las sucursales asignadas.

Coordinación y seguimiento de entrevistas de segundo filtro.

Entrega de reportes e información en tiempo y forma.

Reclutamiento en campo.

Identificar mejoras en el proceso.

Selección asertiva de colaboradores en base a perfiles de puesto.

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Comercio internacional y Desarrollo