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ej., estructuradas, basadas en competencias).Habilidad de liderazgo y habilidad para interactuar con personal a todos los niveles.Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.
).Buena capacidad para tomar decisiones.Sentido de urgencia.Habilidades de negociación efectivas.Amplio conocimiento de los programas de software de seguimiento de solicitantes.Familiaridad con sitios web de búsqueda de empleo.Habilidades y competencias: motivación, trabajo en equipo, proactividad, pensamiento crítico, orientación a resultados, negociación, escucha activa.Facilidad de palabra.Saber trabajar bajo un mínimo de supervisión.Beneficios que disfrutarás al integrarte:Sueldo base competitivo.Cotización al 100% en IMSS.Prestaciones de ley y superiores.Vales de despensa.Seguro de gastos médicos.Contratación directa por la empresa.Estabilidad laboral.Oportunidad de crecimiento.Nuestro perfil ideal:Mantener y fomentar las Políticas de la compañía, como Igualdad y Oportunidad de empleo.Seguimiento de requisiciones de Personal/Reclutamiento.Realizar reclutamiento interno y externo.Revisar y analizar currículums.Buscar reclutas potenciales en sitios web de búsqueda de empleo y ponerse en contacto con los candidatos personalmente.Completar todo el papeleo de los nuevos empleados, con los candidatos que cumplan con las expectativas del trabajo.Seleccionar CV de candidatos y solicitudes de empleo, filtrar a los candidatos y realizar entrevistas.Distinguir y destacar talentos y emplear técnicas de reclutamiento innovadoras.Trabajar en estrecha colaboración con el requisitor de las vacantes para entender las necesidades de cada puesto.Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.Ejecutar procesos de selección para identificar a los candidatos idóneos.Reclutar personal (Sindicato y confianza) operativo, administrativo y de alta dirección.Elaboración de expedientes de los candidatos.Presentar la compañía a los nuevos empleados y guiarlos a través del proceso de contratación y orientación.Realizar ofertas de empleo y programar para inducción