Revisar diariamente las vacantes disponibles del personal operativo en conjunto con Gerencia de Recursos Humanos.- Colaborar en las actividades de reclutamiento del personal operativo por medio de publicación en periódicos locales, perifoneo, volanteo y redes sociales.- Entrevistar al personal operativo de nuevo ingreso, para su selección y asegurar que los aspirantes cumplan con los requerimientos establecidos en su modalidad.- Impartir el curso de inducción de conocimiento de ruta a operadores de nuevo ingreso y realizar recorrido por aduanas mexicanas y americanas.- Impartir curso de inducción a coordinadores de tráfico de nuevo ingreso, con temas relacionado al TMW, Skybits, Omnitrac, portales CBP, etc.- Realizar trámites de FAST a los operadores de Pharr, Río Bravo, Ciénega de Flores y Nuevo Laredo.- Realizar trámites de gafete único para sistema PITA para operadores de Pharr, Río Bravo y Ciénega de Flores.- Acompañar a los operadores al puente internacional de Brownsville/Matamoros para realizar cambios de FAST cuando vienen de otra compañía transportista.- Llenar diariamente los formatos para los accesos de entrada de los operadores a la empresa LG.- Revisar en el portal del IMSS la estabilidad laboral de los operadores de nuevo ingreso.- Realizar trámites de R Control para operadores foráneos de la sucursal de Rio Bravo y Manzanillo.- Vigilar, guiar, difundir y dar cumplimiento según corresponda al Sistema de Gestión de la Seguridad Vial (SGSV), hdescrito en el procedimiento PR-SGSV-04 procedimiento de Responsabilidad y Competencia SGSV, punto F. Responsabilidades Generalizadas, mas no limitadas.- Responsabilidades anexas y conexas, que el patrón requiera, siempre y cuando se relacionen al giro de la empresa, mismas, que se pueden desempeñar en cualquier establecimiento de la compañía.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $14,999.00 al mesHorario:- RotativoPrestaciones:- Seguro de vidaLugar de trabajo: Empleo presencial