Revisar diariamente las vacantes disponibles del personal operativo en conjunto con Gerencia de Recursos Humanos.
- Colaborar en las actividades de reclutamiento del personal operativo por medio de publicación en periódicos locales, perifoneo, volanteo y redes sociales.
- Entrevistar al personal operativo de nuevo ingreso, para su selección y asegurar que los aspirantes cumplan con los requerimientos establecidos en su modalidad.
- Impartir el curso de inducción de conocimiento de ruta a operadores de nuevo ingreso y realizar recorrido por aduanas mexicanas y americanas.
- Impartir curso de inducción a coordinadores de tráfico de nuevo ingreso, con temas relacionado al TMW, Skybits, Omnitrac, portales CBP, etc.
- Realizar trámites de FAST a los operadores de Pharr, Río Bravo, Ciénega de Flores y Nuevo Laredo.
- Realizar trámites de gafete único para sistema PITA para operadores de Pharr, Río Bravo y Ciénega de Flores.
- Acompañar a los operadores al puente internacional de Brownsville/Matamoros para realizar cambios de FAST cuando vienen de otra compañía transportista.
- Llenar diariamente los formatos para los accesos de entrada de los operadores a la empresa LG.
- Revisar en el portal del IMSS la estabilidad laboral de los operadores de nuevo ingreso.
- Realizar trámites de R Control para operadores foráneos de la sucursal de Rio Bravo y Manzanillo.
- Vigilar, guiar, difundir y dar cumplimiento según corresponda al Sistema de Gestión de la Seguridad Vial (SGSV), hdescrito en el procedimiento PR-SGSV-04 procedimiento de Responsabilidad y Competencia SGSV, punto F. Responsabilidades Generalizadas, mas no limitadas.
- Responsabilidades anexas y conexas, que el patrón requiera, siempre y cuando se relacionen al giro de la empresa, mismas, que se pueden desempeñar en cualquier establecimiento de la compañía.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $14,999.00 al mes
Horario:
- Rotativo
Prestaciones:
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial