Reclutador

Dawn Foods es líder mundial en fabricación de productos de panadería y distribución de ingredientes. Como socio de elección para inspirar el éxito de la panadería, ayudamos a los clientes a hacer crecer su negocio a través de asociaciones significativas, ideas e innovaciones basadas en la investigación, y productos y experiência en los que pueden confiar. Como compañía familiar, nuestros compromisos con nuestra gente, nuestros productos, nuestros clientes y nuestros valores corporativos forman parte de nuestra receta para el éxito.

**Objetivo**:
Responsable de garantizar el abastecimiento de personal operativo a través del reclutamiento, selección y contratación, con el propósito de proveer de colaboradores con las habilidades, capacidades y experiências que cumplan con los perfiles asignados.

**Actividades**:
1. Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal sindicalizado en campo.
3. Promover estrategias de reclutamiento a nível operativo (volanteo, posteo en redes sociales, ferias de reclutamiento, entre otras).
4. Asegurar la cobertura de vacantes a nível sindicalizado en todos los departamentos aplicables (Operaciones, SCM, Calidad, DNP, Mantenimiento, entre otros.
5.Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes fuentes de reclutamiento.
6. Asegurar el proceso completo de reclutamiento (entrevista
- postulacion-examen medico-papeleria-programacion a induccion-expediente).

9. Alimentar bases de datos del proceso de reclutamiento.

10. Cumplimiento de sus KPI´S.

**Habilidades y conocimientos**:

- Trabajo en equipo
- Actitud de servicio
- Reclutamiento en campo
- Fuentes de reclutamiento

Un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género/expresión de género, estatus de ciudadanía, estatus militar o de veterano, información genética o cualquier otro estatus o condición que esté protegido por la ley aplicable.