Reclutador

ACTIVIDADES- Asistir a ferias de empleo- Avalar que los nuevos colaboradores cumplen con las competencias requeridas y/o solicita compromiso con el jefe inmediato.- Responsable de la coordinación para la ejecución del programa de seguimiento y evaluación*Responsable del entendimiento de los esquemas de pago y beneficios al colaborador en la empresa *Responsable del entendimiento de su rol dentro de la empresa para la ejecución de las facultades y responsabilidades asignadas- Responsable en conjunto con DH y el jefe inmediato de validar si un colaborador es apto para la posición asignada, previo a la conclusión del periodo de prueba- Seguimiento a desarrollo del colaborador los próximos 3 a 9 meses en sus indicadores y acoplamiento a la empresa- Análisis de la rotación en la empresa y proponer programas de retenciónOFRECEMOS- Prestaciones de Ley- Seguro de vida- Comedor- Transporte- Comisiones- Vales de despensa $1,260 men- Uniformes¡FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!