.Puerto Compositores de Arquitectura te invita a ser parte del equipo como RECLUTADOR Zona a Laborar Tlalpan Zona SUR cerca de la estación de metro bus Santa Úrsula Xitla.- FUNCIONES DEL PUESTO.A. RELACIONES DEL PUESTORELACIONES INTERNAS:- Administración- Directivos- Gerentes o Jefes de Áreas administrativas- Encargados de obrasRELACIONES EXTERNAS:- Candidatos (futuros)PERFIL DEL PUESTO.*Experiência laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador interno o como responsable de contratación de personal giro obras y construcción).*Buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.).*Experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)*Capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p. ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, tests psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)*Experiência práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRMS)*Excelentes dotes de comunicación e interpersonales*Buena capacidad para tomar decisiones*Buen manejo en Gestión de Recursos Humanos*Carrera en Psicología (titulo y cedula)*Contar con 3 cartas de recomendación laboral (indispensable)*Tener experiência en el giro de arquitectura, construcción, etc*Ser pro activo en sus actividades*Conocimiento de pre- nomina*Control de asistencias de personal (vacaciones, permisos, etc)*Manejo de entrevistas por competencias*Conocimiento de aplicaciones de exámenes psicométricos*Interpretación de exámenes psicométricos*Control de accesos y asistencias del personal en obra.*Disponibilidad de viajar ocasionalmente a las obras.RESPONSABILIDADES MAS PUNTUALES:- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales para Puerto Compositores de Arquitectura.- Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos- Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos- Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, virtuales, etc.- Valorar los conocimientos, habilidades, como habilidades interpersonales experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes.- Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo- Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH.- Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo.- Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»- Hacer un vínculo con cada colaborador para la mejora continua y actuar anticipada mente ante cualquier eventualidad.Interesados postularse por esta vía adjuntando su CV actualizado con fotografía (requisito)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $8,000.00 - $10,000