Reclutador Indirectos (S C M)

**Descripción y detalle de las actividades**- Reclutamiento y selección de personal Indirecto & Administrativo - Uso de diferentes fuentes de reclutamiento- Habilidad para identificar las necesidades de personal para diferentes áreas de la planta- Preparar y presentar ofertas de empleo a diferentes posiciones- Manejo de reportes semanales sobre avances en os procesos de reclutamiento**Experiência y requisitos**- Habilidades: - Facilidad de palabra- Técnicas de captación de personal y programas de reclutamiento- Trabajo bajo indicadores- identificación de perfiles-Nível de Ingles Avanzado (80-90%)- +3 años de experiência como reclutador de posiciones indirectas/ Administrativas-Conocimiento de Manejo de Mercado Local-Carrera Concluida en administración, Recursos Humanos o afines.**Organización**- Co-Production de Tijuana, S.A. de C.V.**Giro**- Servicios**Actividad principal**- Especialistas en establecer plantas manufactureras en méxico con empresas de clase mundial**Número de empleados**- 3000**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Temporal**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** 7 am a 5 pm L a V**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto