. Ubicacion Mexicali, Baja California, Mexico Tipo Tiempo completo 1. Administración general.2. Relaciones humanas.3. Psicología4. Derechos humanos.5. Interpretación de psicométricos6. Ley Federal del Trabajo.7. Ley del Seguro Social.8. Reclutamiento9. Diferentes fuentes de reclutamiento1.Planeación, organización, dirección y control. Planificar de manera organizada y según prioridades las actividades a realizar para brindar apoyo de manera efectiva a las diferentes áreas de la Empresa que así lo requieran, así como dirigirse correctamente para que esto se logre de manera óptima.2.Trabajar bajo metas y objetivos. Programar las acciones a realizar en base al cumplimiento de metas y generar siempre el logro de los objetivos.3.Atención al cliente. Tener siempre disposición para atender las dudas, quejas e inquietudes de parte del personal de la Empresa, proporcionando siempre las mejores opciones y soluciones para éste.4.Análisis de información. Interpretar de manera correcta y oportuna la información que genera o recibe, para prever o detectar desviaciones o fallas y tomar las acciones necesarias a fin de evitarlas o corregirlas de manera oportuna.5. Efectiva toma de decisiones. Habilidad de elegir la opción más conveniente para resolver un problema actual o potencial, o cualquier situación que se presente, basado en un razonamiento analítico que le brinde una mayor información y seguridad para dicha elección.6. Solución de problemas. Resolver de forma rápida, objetiva y estratégica las diversas situaciones y problemas que se presenten en el área a su cargo.7. Trabajo en equipo. Integrarse al equipo de trabajo de la Empresa, laborando de manera coordinada y armónica para cumplir con los objetivos.8.Pensamiento crítico. Habilidad de discernir información útil de la que no lo es, con la finalidad de evaluar la información que genera o recibe.9. Empatía. Capacidad de percibir y comprender una situación o sentimiento de otra persona ("ponerse en el lugar de otros"), pero sin perder la perspectiva de su propia realidad10. Relaciones interpersonales. Es la habilidad de interactuar con el personal de la Empresa o externos a la misma en un ambiente de efectiva comunicación y empatía, de tal manera que entendamos lo que nos quieren decir y entiendan lo que expresamos en un lenguaje claro y objetivo, para que mediante esto se logren los objetivos establecidos.11. Negociador ideal. Habilidad de detectar las ventajas y desventajas de cualquier situación y saber negociar con el personal de la Empresa.12.Saber escuchar. Capacidad de atendery comprender lo que expresa el personal de la Empresa o externo a la misma, con la finalidad de tener una comunicación efectiva con todos ellos.13.Comunicación eficaz. Ser dinámico y transmitir de forma clara y sencilla la información al personal.14. Tener tacto. Tener la destreza para decir o hacer algo que es necesario sin ofender a otros, pero al mismo tiempo, sin dejar que ellos saquen ventaja de la situación.1