Reclutador Nominista

_Somos una empresa dedicada a la Ingeniería y construcción para el sector comercial y especialistas en el desarrollo de gasolineras y áreas comerciales. Nos encontramos en búsqueda de talento..._
- **RECLUTADOR NOMINISTA**_

**¿Qué necesitas?**
- Técnico Superior En Gestión del Capital Humano, Recursos Humanos, Psicología, Administración, Trabajo social - Experiência en reclutamiento y administración de nómina
- 2 años de experiência en puesto similar Relutamiento
- Cálculo de nóminas (impuestos al salario)
- Excel y paquetería Office
- Manejo de Portales de reclutamiento de personal (Indeed, OCC, etc.)
- Organización y control de incidencias del personal
- Cálculo de finiquitos
- Impuestos al salario
- Control de expedientes de personal y contratos laborales

**Te ofrecemos**:

- Sueldo base $13,650.00
- Contrato directo por la empresa
- Estabilidad laboral
- Prestaciones de ley
- Horario del puesto: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm
- Zona. Col. Ladrón de Guevara

**Funciones**:
1. Solicitudes de vacaciones conforme a los procedimientos establecidos por la empresa.

2. Actualización permanente de las bases de datos de plantilla de personal, pre-nómina, nómina, control de vacaciones, base de datos de destajistas, expedientes de personal digitales.

3. Elaboración de la pre-nómina semanal, registros de destajos y pre-nómina quincenal, revisión de la pre nómina con Contraloría y Dirección.

4. Cálculo de prestaciones y finiquitos.

5. Elaboración de requisiciones de personal con Dirección y/o los jefes de áreas solicitantes.

6. Control y seguimiento a publicaciones de vacantes en páginas de búsqueda de empleo (OCC, Compucad, Indeed), grupos de redes sociales (Facebook) y otros.

8. Realizar pre-filtros para conocer disponibilidad, pretensiones o expectativas económicas y sondeo de experiência y habilidades.

10. A partir de los formatos establecidos, preparar propuestas económicas, el expediente de ingreso de los talentos a la empresa y los contratos por periodo de prueba-capacitación.

11. Realizar evaluaciones mensuales al 1er, 2º y 3er mes de prueba, con respecto a las competencias y funciones principales del personal de nuevo ingreso.

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Salario: $13,650.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuántos años de experiência tienes en reclutamiento?
- ¿Cuántos años de experiência tienes en pre-nomina?

Lugar de trabajo: Empleo presencial