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Detalles de la oferta

Objetivo:- Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias del mercado laboral.- Desarrollar y aplicar estrategias de contratación eficaces.- Gestionar el proceso de contratación de principio a fin.- Garantizar que los puestos vacantes se cubran a tiempo y con eficacia.- Supervisar y evaluar el rendimiento de los empleados contratados.- Ayudar en el proceso de incorporación.- Proporcionar apoyo a los reclutadores y a los directores de contratación.- Apoyar al departamento de RRHH en sus tareas.Funciones y responsabilidades del Reclutador- Entrevistar y contratar a los nuevos empleados sobre la base de la descripción del puesto proporcionada por el cliente.- Llevar a cabo pruebas de selección previas a la contratación y comprobar las referencias.- Realizar las tareas relacionadas que se le asignen.- Preparación de todas las ofertas de empleo, incluyendo la identificación de los requisitos del puesto y la redacción de las descripciones del mismo.- Gestionar el presupuesto de contratación.- Crear anuncios de empleo.- Promover la marca de la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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