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Detalles de la oferta

**Responsabilidades**:- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal para todas las áreas de la empresa.- Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento, incluyendo el uso de redes sociales, bolsas de trabajo y otras plataformas.- Negociar ofertas de trabajo y condiciones contractuales.- Mantener relaciones con las universidades y otras instituciones educativas.**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.- Al menos 2 años de experiência en puestos similares.- Conocimientos en legislación laboral.- Habilidades de comunicación y negociación.- Habilidades de análisis y síntesis.Beneficios:- Sueldo competitivo.- Prestaciones superiores a la ley.- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $7,000.00 - $8,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinidoTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-05T22:50:39.162Z